Порушення логістики, дефіцит і подорожчання пального привели до того, що в окупованому Мелітополі підприємства починають скорочувати персонал або взагалі закриваються.
Якщо ще донедавна головними проблемами були затримки зарплат, то тепер це - масові скорочення: як у малому бізнесі, так і виробничих підприємствах.
Про погіршення ситуації розповідають РІА Південь місцеві жителі. Крім того, заборонена в Росії правда проривається і через голоси місцевих блогерів.
“Була сьогодні в бухгалтерки, ми спілкувалися, здавали документи. І почула від неї таку річ: багато компаній починають скорочуватися, починають закриватися. Усе дуже складно”, - розповіла вона.
За словами блогерки, вона відразу згадала історію своїх знайомих, які працювали в місцевому магазині.
“Ми приїхали в наш улюблений магазин, де я купувала сир. Дівчата кажуть: “Галю, уяви, ми більше не працюємо”. Я питаю: “Як це?”. А вони відповідають: “керівництво сказало: з першого числа ви вже не виходите. Розпродаємо товар, збираємо все - шукайте собі нову роботу”.
Ще одна підприємиця з Мелітополя оголосила про розпродаж меблів з магазину у зв’язку із закриттям.
Хоча блогерка не називає конкретних підприємств, її слова збігаються з інформацією, яку останніми місяцями розповідають місцеві жителі
Криза починає накривати виробництво
У Мелітополі традиційно працювала велика кількість приватних цехів і заводів, що виготовляли металеві конструкції, автозапчастини, комплектуючі та іншу продукцію.
Нині такі підприємства втрачають можливість працювати. До проблем із логістикою додається постійне зростання вартості пального, через що доставка продукції стає дедалі дорожчою.
У результаті собівартість виробництва зростає. Деталі та комплектуючі, виготовлені у Мелітополі, не можуть конкурувати з продукцією підприємств із центральних регіонів Росії. Через це дрібні виробники змушені або згортати виробництво, або скорочувати працівників.
Молокозавод зупинився, працівників відправили у “відпустку”
Після серії ударів по військових та логістичних об'єктах у Мелітополі на початку липня підприємство припинило роботу. За інформацією джерел, працівникам повідомили, що виробництво зупиняється щонайменше на два тижні.
“Усім оголосили, що люди мають піти у “відпустку” на два тижні”, - повідомило джерело редакції.
Зупинка молокозаводу відбулася в тому числі через перебої із водопостачанням, проблеми із електроенергією та різке подорожчання товарів у місті. Місцеві жителі повідомляли, що лише за тиждень окремі продукти харчування подорожчали на десятки рублів, а підприємства зіштовхуються з перебоями у виробництві та постачанні сировини.
“Тушонка буквально за тиждень різко подорожчала на оптових базах. Банка вагою 350 грамів зросла в ціні зі 145 до 185 рублів. І так практично на всі товари”, - розповідають читачі про ситуацію в місті.
Зарплати впали, борги накопичуються
Паралельно зі скороченнями в місті вже кілька місяців погіршується ситуація із зарплатами.
Як писали журналісти працівники “Залізниць Новоросії”, які обслуговують окуповані території Запорізької та Херсонської областей, повідомляли про різке падіння доходів. Якщо ще на початку 2025 року люди отримували 57-65 тисяч рублів, то тепер зарплати скоротилися майже удвічі - до 30-35 тисяч.
Крім того, працівників регулярно відправляють у неоплачувані відпустки або змушують писати заяви на вихідні за власний рахунок. За інформацією самих співробітників, підприємство готують до переходу на чотириденний робочий тиждень.
Одночасно в окупованому Мелітополі регулярно виникають затримки зарплат. Борг перед працівниками накопичувався на підприємстві “Спупінстрой”, де понад 40 працівників місяцями не могли отримати зарплату. Загальна сума боргу перевищила 17 мільйонів рублів.
Проблеми із виплатами також виникали на підприємстві “Автотранс Запорізької області”, серед викладачів так званого Мелітопольського державного університету та в окупаційній системі освіти.
Російська тенденція доходить до окупованих територій
Скорочення в Мелітополі відбуваються на тлі загальної економічної ситуації в Росії.
За даними російського видання “База”, понад чверть компаній у 2026 році планують скорочувати персонал.
При цьому роботодавці дедалі частіше використовують так звані “тихі скорочення”: не оформлюють офіційне звільнення, а створюють працівникам умови, за яких вони змушені звільнятися самостійно.
