Проект бюджету на 2018 рік
Конференц-зал

Трансляция


Advertisement
Інформація
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Цілодобовий прийом звернень
Цілодобовий прийом звернень:
15-80
+380 (096) 447-22-00
+380 (6192) 44-80-15
Стрічка наших новини на вашому сайтіRSS 2.0 Cтрічка новин

Мелітопольська міська рада
Адреса:

72312, Запорізька обл.
м. Мелітополь, вул. М.Грушевського, 5

Телефон: +38 (0619) 44-01-62
Факс: +38 (06192) 42-00-66
E-mail: Этот адрес e-mail защищен от спам-ботов. Чтобы увидеть его, у Вас должен быть включен Java-Script

Виконавчий комітет
Мелітопольської міської ради
Адреса: 72312, Запорізька обл.
м. Мелітополь, вул. М.Грушевського, 5
Телефон: +38 (0619) 42-13-58
Факс: +38 (06192) 6-34-70
E-mail: Этот адрес e-mail защищен от спам-ботов. Чтобы увидеть его, у Вас должен быть включен Java-Script
Мінько Сергій Анатолійович
Як соціальні законодавчі ініціативи Уряду впливають на стан пенсійного забезпечення мешканців міста
 

 Про це 18 травня на засіданні виконкому розповіла начальник Мелітопольського об'єднаного управління Пенсійного фонду України в Запорізькій області Світлана Христова.

Мелітопольським обєднаним управлінням Пенсійного фонду України в Запорізькій області забезпечено виконання повноважень, направлених на реалізацію основних пріоритетів діяльності Фонду, а саме:

- cвоєчасне призначення (перерахунок) пенсій;

- cтабільне фінансування пенсійних виплат та грошової допомоги;

- ведення реєстру зарахованих осіб в системі соціального страхування;

- здійснення прийому громадян.

42034 осіб сьогодні отримують пенсію в м. Мелітополі, що становить близько 27,2% населення міста або 32% дорослого населення.

За 4 місяці поточного року на фінансування пенсій направлено 289 млн.грн., що на 12,1 млн.грн. більше 2016 року або на 4,4%.

Місячні витрати до травня поточного року складали 71,6 млн.грн.

З травня планово, відповідно до затвердженого бюджету на 2017 рік, підвищена мінімальна пенсія на 5,3% або на 65 грн. (з 1247 грн. до 1312 грн.). У зв'язку з цим були перераховані всі пенсійні виплати, призначені згідно із Законом України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування». Підвищені пенсії уже в травні отримують 78,2% від загальної кількості пенсіонерів.

Місячні витрати в зв'язку з цим у нас виросли на 3,2 млн.грн.

Середній розмір пенсії городян виріс за рік на 3% і склав 1747,14 грн.

Більшість пенсіонерів (79,9%) отримують пенсію в розмірі від 1000 до 2000 грн.

Доплати до мінімальної пенсії вже отримують 71,6% пенсіонерів.

Щомісячні витрати на такі доплати становлять 16,3 млн.грн.

Хочу звернути вашу увагу на те, що 71,3% від загальної кількості пенсіонерів мають страховий стаж понад 30 років і при цьому їх середня пенсія становить лише 1865,93 грн.

Разом з тим 8,9% від загальної кількості одержувачів пенсії мають страховий стаж всього від 5 до 20 років і їх середня пенсія становить 1337,88 грн.

Крім того, до сьогодні продовжують діяти норми старого Закону України «Про пенсійне забезпечення» в частині призначення пенсій з скороченням пенсійного віку. У нас отримують пенсію 1545 осіб (3,7% від загальної кількості пенсіонерів), які не досягли пенсійного віку. Середня пенсія у цієї категорії пенсіонерів 1798,83 грн. на місяць і місячні витрати на виплату таких пенсій становлять 2,8 млн.грн.

Така статистика оголює серйозну проблему соціальної несправедливості при розподілі коштів у пенсійній системі, практично відхід від формування страхової виплати, що призвело до фізичної «зрівнялівки», тобто недостатньої залежності пенсії від розміру внеску в пенсійну систему.

У нині діючій формулі розрахунку пенсії присутні 3 показники:

- страховий стаж;

- індивідуальний коефіцієнт заробітної плати, з якої сплачено внесок до Пенсійного фонду України. Зараз він розраховується з 2000 року;

- середня зарплата по країні за 3 попередні роки перед зверненням за призначенням пенсії.

На прикладі наших городян 71,3% від загальної кількості пенсіонерів (29959 осіб), які мають стаж роботи понад 30 років і особистий коефіцієнт по з/платі більше 1, з огляду на зростання середньої зарплати по країні за останні 10 років більш ніж в 3 рази повинні мати рівень пенсій в 1,5-2 рази більше.

Питання відновлення соціальної справедливості в пенсійній системі передбачені прийнятою в 2015 році урядом України Програмою оздоровлення та модернізації пенсійної системи на 2015-2020 роки. І вона втілюється в життя.

Так, з 2015 року цією програмою передбачено єдиний для всіх громадян України принцип призначення пенсій, внесені відповідні зміни в законодавство, і вже з червня 2015 року пенсії за спецзаконами не призначаються.

На 2016-2018 роки заплановано удосконалення формули розрахунку пенсії, що дозволить відновити справедливу диференціацію пенсій і викорінити диспропорції в розмірах пенсій, призначених у різні роки.

На сьогодні вже підготовлено ряд змін до чинного законодавства, які в травні поточного року будуть презентовані Урядом і передані на розгляд до Верховної Ради.

Ці зміни в першу чергу передбачають фінансову збалансованість Пенсійної системи.

- Один з напрямків - передача невластивих для солідарної системи виплат, тобто тих, які не мають відношення до страхових виплат, до державного бюджету.

Тільки в м Мелітополі такі виплати складають 19,1 млн.грн. на місяць або 25,5% від загальних наших витрат.

- Другий напрямок: детінізація доходів населення.

Поступове вирішення цієї проблеми дозволить отримати додатковий фінансовий ресурс для збільшення вже призначених пенсій і забезпечити захист соціально-трудових прав громадян.

Конкретні кроки в цьому напрямку вже робляться, а саме:

1. Прохання бізнесу знизити податковий тягар на фонд заробітної плати почуте і задоволене - з 2016 року ставка єдиного соціального внеску знижена майже на 60% - з 37% до 22%.

Що ми отримали у відповідь на цей крок уряду в місті.

Відразу кажу - не те, що очікувалося, але тим не менше:

- за 2016 рік ФОП зріс на 21,8% або на 204,4 млн.грн., що принесло додатково в бюджет ПФУ 37,7 млн.грн. і до міського бюджету - 34,7 млн. грн.

- легалізовано в 2016 році 643 осіб з ФОП 5,2 млн.грн, в результаті чого додатково отримано 0,9 млн.грн. в бюджет ПФУ та 0,9 млн.грн. до міського бюджету. Крім того, цим найманим працівникам тепер забезпечено повноцінний соціальний захист.

- з'явилося 140 нових суб'єктів господарювання з легальною зайнятістю в 164 чоловік і з ФОП 4,3 млн.грн., що наповнило бюджет ПФУ на 0,8 млн.грн. і міський бюджет - на 0,7 млн.грн.

- середній рівень заробітної плати за 2016 роки у городян виріс на 15,1% і склав 3323,8 грн. на місяць.

2. У 2017 році мінімальний рівень заробітної плати піднято в 2 рази з 1600 грн. до 3200 грн.

При цьому, щоб захистити дрібний приватний бізнес залишено в колишньому розмірі єдиний соціальний внесок для I групи платників єдиного податку.

Що ми вже маємо за 4 місяці роботи в нових умовах:

- закрилися 2704 приватних підприємців, які не вели офіційну господарську діяльність і не платили податків протягом вже декількох років. При цьому зареєструвалися або легалізовані за цей час вже 957 приватних підприємців активних та сплачуючих податки.

До бюджету Фонду вже надійшло від них 1,1 млн.грн.;

- ФОП зріс на 52,8%, що дозволило отримати з початку року в бюджет ПФУ додатково 39 млн.грн.;

- середня зарплата городян зросла за 3 місяці поточного року на 52,1% і склала 4609,40 грн. на місяць.

При цьому у нас лідує машинобудування із збільшенням середньої зарплати в 50,2%, торгівля - 49,5%, легка промисловість - 51,3%, транспорт - 118,3%.

Всі ці процеси безумовно спрямовані на захист соціально-трудових прав населення, підвищення його добробуту, забезпечення накопичення ними страхового стажу для отримання в майбутньому гарантованої пенсійної виплати.

Для «осучаснення» вже призначених пенсій тільки мелітопольців потрібно в бюджеті ПФУ мати додатково 14,3 млн.грн. на місяць.

За нашими попередніми розрахунками, які я перерахувала вище, ми вже маємо 10 млн.грн. на місяць або 70,1% від необхідної суми.

Яке стоїть завдання перед усіма нами:

- забезпечити однакові, прозорі і зрозумілі умови ведення бізнесу для всіх, легалізувати «тіньовий бізнес».

У 2017 році збільшилася кількість «мінімізаторів» на 92 суб'єкта, у 225 роботодавців вони ще є.

При цьому 133 керівників підприємств отримують ще зарплату нижче мінімальної.

- створювати сприятливий клімат для розвитку бізнесу і створення додаткових робочих місць.

У нас ще 48,2% від працездатного населення міста не працює офіційно, при цьому на якісь кошти живуть.

- Резерви і в місті, і в країні є, цілі і завдання визначені. Для їх успішного досягнення і вирішення потрібна відповідальна громадянська позиція і політична воля, - резюмувала С.Христова.

< Пред.   След. >
Мелітопольська міська рада © 2005-2017